IU-Verdes: “El buen hacer de la Ministra de Trabajo hace posible la prórroga de los ERTE’s hasta el 31 de mayo”

Francisco Saorín, coordinador de los ecosocialistas ciezanos, destaca la capacidad negociadora de la comunista Yolanda Díaz, que “ha convertido el diálogo social en el principal activo del Gobierno de coalición”

Crónicas de Siyâsa/Izquierda Unida

El pasado martes 26 de enero, el Consejo de Ministros aprobaba el Real Decreto-Ley de refuerzo y consolidación de medidas sociales en “defensa del empleo” que incluye el acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE’s desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo, en condiciones similares a las existentes hasta ahora. Se trata del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo que se alcanza desde el inicio de la pandemia.

En un comunicado de prensa, IU-Verdes de Cieza ha destacado que el nuevo Real Decreto-ley contempla la prórroga de todos los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) basados en causas relacionadas con la covid-19.

Al respecto, Francisco Saorín, coordinador de los ecosocialistas ciezanos, ha valorado como “un enorme logro que Gobierno y agentes sociales hayan vuelto a sellar por acuerdo pleno una nueva prórroga de los ERTE’s, que mantendrá en términos muy similares la regulación anterior, vigente hasta el 31 de enero, que ha posibilitado que 755.613 trabajadores no pierdan el empleo”.

Asimismo, el dirigente de IU-Verdes ha destacado la simplificación de trámites, de tal forma que las empresas que sean titulares de un ERTE por impedimento o limitación, autorizado antes o durante la vigencia de esta norma, “no tendrán que solicitar y tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral para pasar de uno a otro para acceder a las exoneraciones derivadas de una modulación de las restricciones sanitarias que les hagan situarse en impedimento de actividad desde una limitación a esta, o viceversa”.

“Otro punto importante –ha subrayado- es el compromiso de mantenimiento del empleo, en los términos en los que lo recogía el Real Decreto-Ley 30/2020, de forma que las empresas que se acojan a las ayudas deberán mantener su plantilla un nuevo periodo de seis meses de duración”.

Por otra parte, Saorín ha destacado que “continuarán aplicándose la exención del periodo de carencia, el contador a cero, el aumento del 50% al 70% del porcentaje de cálculo de la base reguladora para quienes hayan consumido 180 días de prestación, los beneficios aplicables a las personas trabajadoras fijas discontinuas (incluyendo la prestación extraordinaria), la mejora de protección de las personas afectadas por ERTE con contrato a tiempo parcial”.

Por último, el coordinador de IU-Verdes de Cieza ha recordado que la ministra Yolanda Díaz en su gestión al frente del Ministerio de Trabajo “ha ido equilibrando su discurso para mirar a los dos extremos del diálogo social, haciendo gala de una capacidad negociadora que ha convertido el diálogo social en el principal activo del Gobierno de coalición”.

 

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