El portavoz de Educación de IU-Verdes de Cieza dice que si la medida la tomara un empresario privado se le tacharía de “explotador”
Crónicas de Siyâsa/Izquierda Unida
José Monteagudo, portavoz de Educación de IU-Verdes de Cieza, ha criticado la situación de los profesores interinos de Murcia, ya que solo los que tengan más de ocho meses y medio trabajados durante el curso cobrarán los meses de verano, mientras que los que no lleguen a esa acumulación de jornadas serán despedidos con una indemnización de 2,5 días/mes.
Monteagudo, que ha recordado que antes de los “recortes” con seis meses trabajados se tenía derecho a cobrar julio y agosto, ha declarado que “si esta práctica la llevara a cabo un empresario privado lo tacharíamos de explotador, y es lo que está haciendo el PP en Murcia con más del 20% de maestros y profesores”.
Aún así, el portavoz de IU-Verdes de Cieza ha reconocido que la situación es peor en otras comunidades autónomas, como la vecina Castilla-La Mancha, en la que nada ha cambiado tras acceder al gobierno García Page (PSOE) con respecto a su antecesora María Dolores Cospedal (PP). «En la vecina comunidad -ha precisado Monteagudo- todos los interinos serán despedidos y dejarán de cobrar los meses de verano”.
Por otra parte, el portavoz ha mostrado su satisfacción por el hecho de que finalmente haya decaído la enmienda pactada entre PP y Ciudadanos (C’s) para que no pudieran «encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia ésta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento» incluida en el artículo 19.2 del borrador de PGE, ya que de seguir adelante con esa redacción se habría llevado a las plantillas de educación a una rotatividad en tres años que, lejos de arreglar el problema de la temporalidad en el sector, agravaría la situación del personal interino.
Finalmente, Monteagudo ha dicho que lo que debe hacer el gobierno regional en las próximas convocatorias de oposiciones de maestros y profesores es sacar todas las vacantes de plantilla existentes, “lo que limitaría la función del interino a lo que debe ser, la sustitución del titular, eliminando la situación de precariedad que se viene viviendo en el sector, especialmente desde el inicio de la crisis y la imposición de la tasa de reposición al 10%”.
