Cs: ‘‘El Gobierno del PSOE vota en contra de que los procesos de selección de personal sean más transparentes’’

Durante el Pleno del mes de febrero, el partido liberal presentó una propuesta para “evitar que las ofertas de empleo del Ayuntamiento de Cieza se convirtieran en un traje a medida, pero la concejala de Personal se negó a votarla a favor, insinuando que ‘en el pasado sí existieron enchufes’’’

Crónicas de Siyâsa/Ciudadanos

Explica la concejal de Ciudadanos Mónica García que ‘‘nuestra intención con la presentación de esta propuesta no ha sido otra que la de arrojar luz a los procesos de contratación de personal del Ayuntamiento de Cieza que, a nuestro juicio, son muy poco transparentes y no cumplen con alguno de los principios recogidos en las diversas leyes reguladoras del personal al servicio de las administraciones públicas, como es el principio de publicidad y transparencia’’.

García pone como ejemplo alguno de los procesos que han hecho saltar todas las alarmas a su grupo político: ‘‘Hubo una oferta de empleo proveniente de la Concejalía de Bienestar Social para la contratación de un profesional en la que la concejala responsable de este departamento exigía la acreditación de experiencia profesional y 120 horas de formación especializada, y a los pocos días la edil de Personal modificó los requisitos para eliminar la exigencia de experiencia profesional por únicamente superar una entrevista personal”.

Asimismo, otro ejemplo, según la formación naranja es “el caso de la contratación de otro profesional relacionado con intervención social. La concejala que propone la contratación también es la de Bienestar Social en calidad de titular de ese departamento y los requisitos para conseguir el puesto de trabajo establecidos por ella fueron superar una entrevista personal valorada en seis puntos y la acreditación de titulación y experiencia profesional valorada en cuatro puntos. Pero una vez más la concejala de Personal modificó estos criterios al paso de varios días para establecer como único requisito el superar una entrevista personal valorada de 0 a 10 puntos’’.

Añaden que ‘‘estos son solo alguno de los ejemplos que expusimos públicamente en el Pleno, pero lamentablemente la concejala de Personal siguió sin darnos respuesta y decidió ‘encender el ventilador’ al insinuar que existió enchufismo antes de que ella tomara posesión como concejala del Equipo de Gobierno en el propio Ayuntamiento de Cieza, o en instituciones como el Hospital de Cieza o en las empresas públicas Aguas de Cieza o Promociones Empresariales, justificándose sobre unas acusaciones que nuestro grupo en ningún momento ha hecho, porque nuestro único objetivo ha sido ofrecer mayores garantías a los aspirantes a un puesto de trabajo público, dando mayor importancia a las pruebas prácticas y teóricas que a las entrevistas personales’’.

Lamenta García que la edil de Personal, ‘‘lejos de querer alcanzar un acuerdo, ha votado negativamente a nuestra propuesta para arrojar luz a los procesos de contratación de personal, llegando a afirmar que con ella llegó un cambio de ciclo cuando, a todas luces y en vista de los acontecimientos, todo parece indicar que es lo contrario. No obstante, Ciudadanos seguirá dando batalla para que los procesos selectivos se lleven a cabo con las máximas garantías y mediante un procedimiento previamente estipulado en un Reglamento o Bases de Criterios Comunes’’.

 

 

One thought on “Cs: ‘‘El Gobierno del PSOE vota en contra de que los procesos de selección de personal sean más transparentes’’

  1. pepita

    normal
    si quieren colocar a medio psoe en aguas de cieza
    ahora nos van a engañar estos ajjaajjaajjajaja

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